Lo statuto

Art. 1. Denominazione

È costituita l’Associazione senza scopo di lucro, denominata: M.I.L.L.E. Professioni Educative – Movimento Indipendente Liberi Lavoratori dell’Educazione

Art. 2. Sede

L’Associazione ha sede legale a Borgolavezzaro (NO) in via Tornaco n.13/B. L’Associazione potrà altresì costituire altre sedi operative su tutto il territorio Italiano. La variazione delle sede legale è deliberata dal Consiglio Direttivo e non comporta modifica dello statuto.

Art. 3. Scopo dell’Associazione

L’Associazione ha struttura e contenuti democratici.

L’Associazione è un ente di diritto privato italiano, pluralista, apartitica e senza fine di lucro, che intende uniformarsi nello svolgimento della propria attività alla normativa prevista dal C.C vigente, alle regole del presente statuto e ai principi di democraticità interna della struttura, di elettività e di gratuità delle cariche associative.

L’Associazione ha lo scopo di promuovere, valorizzare, tutelare, rappresentare e organizzare le figure professionali dei lavoratori dell’educazione: Educatori Professionali socio sanitari, Educatori Professionali socio pedagogici e Pedagogisti riconoscendo a questi ultimi il ruolo di figura “apicale” in quanto figure di “secondo livello” dell’agire educativo. Il fine è quello di restituire centralità nella nostra società alle professioni educative e ad una impostazione pedagogica capace di affrontare le domande e le criticità del nostro tempo. Si intende inoltre contribuire a sviluppare le capacità professionali dei soci, agevolando la trasmissione delle conoscenze per migliorare la qualità del lavoro attraverso l’analisi della materialità dei contesti educativi e pratiche autoriflessive, volte ad esplorare i nodi problematici e ad elaborare proposte avanzate attinenti alle finalità ed agli obiettivi della Associazione.

Allo scopo avrà notevole importanza la organizzazione di gruppi di lavoro tematici tra loro coordinati.

E’ da considerarsi parte integrativa dello statuto associativo la seguente carta degli intenti:

CARTA DEGLI INTENTI DELLA ASSOCIAZIONE “M.I.L.L.E. Professioni Educative”

• FIGURA UNICA Promuovendo la compresenza in tutti i settori di lavoro degli Educatori Professionali socio sanitari e socio pedagogici, si propone di istituire una figura unica di Educatore Professionale, che attenga ad un solo percorso formativo e che unisca competenze in ambito pedagogico, sociale, umanistico, psicologico e sanitario. Recuperando anche competenze relative allo sviluppo di comunità e all’animazione sociale, per l’istituzione di un profilo di Educatore Professionale che assuma il meglio dei diversi attuali e pregressi percorsi formativi in Italia e si relazioni con la realtà della educazione sociale e professionale europea.

• ALBO Analisi e posizionamento critico rispetto all’albo così come è stato istituito tra le professioni tecniche in ambito sanitario, tenendo in considerazione gli orientamenti della categoria.

• DIRITTI CONTRATTUALI Riconoscimento in ogni contratto collettivo di lavoro dell’Educatore Professionale come figura laureata, e del Pedagogista come figura specialistica di secondo livello dell’agire educativo. Adeguamento dei salari a livelli più consoni ai doveri di formazione continua e alle responsabilità connesse alla professione.

• POLITICHE A PROTEZIONE DEL LAVORATORE E MANUTENZIONE LAVORO EDUCATIVO

• Riconoscimento del lavoro educativo come lavoro usurante ai fini pensionistici.

• Diritto e dovere di supervisione del lavoro educativo e di équipe come modalità continuativa prevista negli accreditamenti.

• Politiche attive di prevenzione e cura del Burnout e di promozione del benessere lavorativo ed organizzativo.

• Contenimento di ogni forma di svalorizzazione del lavoro.

• Azione sugli accreditamenti per garantire il corretto rapporto personale utenza nei servizi, ed attenzione sugli appalti per garantire la continuità educativa e la qualità degli stessi servizi.

• FORMAZIONE Individuazione di strategie di formazione continua accompagnate da proposte concrete, che siano basate non sulla sola imposizione, ma sul bisogno e sul desiderio e previste per ogni ambito di lavoro.  

• INFORMAZIONE Attivazione di modalità e strategie che permettano di informare, e tenere informata, la categoria tutta sulle normative e gli scenari presenti e futuri.

E’ espressamente esclusa dall’attività associativa qualsiasi iniziativa che sia riservata a ordini e collegi professionali previsti e regolati dalla legge.

L’Associazione potrà svolgere tutte le attività analiticamente previste nello statuto e qualsiasi altra attività, connessa agli scopi istituzionali, che venga ritenuta utile per il conseguimento delle finalità associative.

È fatto divieto agli organi amministrativi dell’Associazione di svolgere o far svolgere attività con scopi diversi da quelli sopra indicati, ad eccezione di quelle ad essi direttamente connesse o di quelle accessorie e comunque con l’esclusivo perseguimento delle finalità associative.

L’Associazione potrà compiere operazioni immobiliari, mobiliari, finanziarie e commerciali, pubblicitarie o editoriali, comunque sussidiarie e correlate allo scopo sociale, necessarie ed utili al raggiungimento delle sopra dette finalità. Inoltre, l’Associazione potrà partecipare ad altre associazioni o società con oggetto analogo o strategico al proprio, e potrà promuovere e partecipare ad associazioni analoghe.

Art 4. Attività dell’Associazione

L’Associazione potrà, in via esemplificativa e non tassativa, ai fini del conseguimento dell’oggetto sociale, esercitare le sotto indicate attività, connesse alle attività istituzionali e strumentali al raggiungimento delle finalità associative:

• svolgere e favorire l’attività di organizzazione e diffusione delle figure di Educatore Professionale (sociopedagogico e sociosanitario ed in prospettiva una figura unica nel solco della impostazione europea di “social educator”) e Pedagogista;

• creare una rete di professionisti, che faciliti lo scambio di esperienze e di supporto reciproco;

• organizzare corsi, lezioni, convegni, workshop di formazione e di aggiornamento professionale a favore dei propri associati attestandone i percorsi;

• offrire agli associati consulenza ed assistenza in campo legale, economico, normativo e fiscale;

• rappresentare i propri associati presso le istituzioni e nei tavoli politici, per discutere e promuovere leggi relative alla loro tutela e valorizzazione lavorativa;

• tutelare, in ogni sede, gli interessi professionali ed economici degli associati, potendone anche assumere la rappresentanza anche in sede legale;

• stipulare accordi e convenzioni con enti pubblici e privati per favorire e agevolare le esigenze professionali dei soci;

• organizzare raduni, incontri e momenti di aggregazione per i propri associati;

• istituire un portale web a servizio dell’Associazione e per l’attuazione dell’oggetto sociale.

• provvedere alla distribuzione di pubblicazioni, edizioni fonografiche, audiovisivi, e altro materiale legato allo scopo dell’Associazione, oltre a promuovere e pubblicizzare la propria attività e la propria immagine anche tramite siti web, blog, giornali on-line ecc.;

• creare sinergie e collaborazioni con altri organismi, Enti, Società, Associazioni, ecc. al fine di creare relazioni con le parti interessate e di conseguenza più opportunità per gli associati;

• sostenere i progetti proposti tramite convenzioni, sovvenzioni, prestiti, accordi, contratti;

• svolgere qualsiasi altra attività, connessa agli scopi istituzionali, che venga ritenuta utile per il conseguimento delle finalità associative.

Art. 5. Durata

La durata dell’Associazione è a tempo indeterminato;

Art. 6. Soci

Chiunque condivide gli scopi e le finalità dell’Associazione ed è in grado di contribuire a realizzarne i fini può aderire. L’adesione all’Associazione non può essere disposta per un periodo temporaneo. I soci sono tutti coloro che, condividendo pienamente i fini e l’attività dell’Associazione, hanno presentato domanda scritta, accettata dal Consiglio Direttivo, dichiarando:

– di voler partecipare alla vita associativa;

– di accettare, pienamente e senza riserve, lo Statuto, i principi etici e culturali in esso contenuti; di accettare le attività, le finalità e il metodo dell’Associazione.

Colui che presenta domanda di adesione diventa socio dell’Associazione al momento della domanda. Il Consiglio Direttivo ha 30 giorni di tempo per confermare o negare l’adesione. L’eventuale diniego deve essere comunicato e motivato ed è comunque ammesso reclamo all’assemblea.

Non possono associarsi coloro i quali appartengono, come semplici soci o con ruoli direttivi, ad altre associazioni che si pongono in antitesi agli obiettivi previsti dal presente statuto, sul piano delle finalità, dei principi e delle modalità operative.

I soci dell’Associazione si distinguono in soci Fondatori e in soci Ordinari o Attivi.

– Soci Fondatori sono coloro che hanno fondato l’Associazione

– Soci Ordinari o Attivi sono coloro che richiedono l’adesione all’Associazione e ne condividono, pienamente e senza riserva alcuna, gli scopi e i principi.

Ogni socio è vincolato all’osservanza di tutte le norme del presente statuto, nonché delle disposizioni adottate dagli Organi dell’Associazione. Il nuovo socio sarà chiamato a versare una quota annuale, definita annualmente dal Consiglio Direttivo.

Fra gli aderenti all’Associazione esiste parità di diritti e di doveri.

La disciplina del rapporto associativo e le modalità associative, volte a garantire l’effettività del rapporto medesimo, sono uniformi. È esclusa espressamente ogni limitazione in funzione della temporaneità della partecipazione alla vita associativa. Gli associati maggiori di età hanno diritto di voto per l’approvazione e le modifiche dello Statuto e dei regolamenti, del bilancio annuale e per la nomina degli organi direttivi dell’Associazione.

Ogni associato ha un voto. Il numero degli iscritti all’Associazione è illimitato. Le quote associative non sono trasmissibili.

La qualifica di socio si perde per:

1) dimissioni;

2) decesso;

3) radiazione per gravi motivi, che viene pronunciata dal Consiglio Direttivo contro il socio che commetta azioni ritenute disonorevoli per i principi dell’Associazione o che, con la sua condotta, costituisca ostacolo al buon andamento della stessa; la radiazione non dà luogo a indennizzi o rimborsi di alcun genere;

4) per mancato pagamento della quota associativa annuale.

L’ammissione e la radiazione vengono deliberate dal Consiglio Direttivo ed è ammesso ricorso all’Assemblea e la decisioni è inappellabile.

Le prestazioni dei soci a favore dell’Associazione e le cariche sono sempre gratuite ad esclusione delle spese effettivamente sostenute per l’attività prestata, entro limiti preventivamente stabiliti dall’Associazione stessa.

L’Associazione potrà comunque procedere all’assunzione di soci o terzi quando ciò sia necessario per sostenere e gestire l’attività dell’Associazione. E’ fatta salva la possibilità di corrispondere compensi di natura forfettaria e previa decisione del consiglio direttivo, a responsabili e organizzatori dell’attività dell’Associazione e per coloro che svolgono attività amministrative, dirigenziali e di segreteria. Tali compensi saranno oggetto di dettagliata rendicontazione e erogati nei limiti e nelle modalità delle normative civili e fiscali vigenti.

Art. 7. Diritti e doveri degli associati

I soci hanno diritto:

1) di partecipare all’Assemblea e di votare direttamente per l’approvazione e le modifiche dello Statuto, dei Regolamenti, per l’approvazione del bilancio annuale e per la nomina degli organi sociali dell’Associazione e di impugnare le delibere degli organi sociali;

2) partecipare alla vita associativa e alle attività sociali;

3) esprimere liberamente la propria opinione;    

4) ricevere periodicamente informazioni circa la vita associativa;

I soci hanno il dovere:

1) di rispettare il presente Statuto e i Regolamenti dell’Associazione;

2) di osservare le deliberazioni adottate dagli organi sociali;

3) di versare contributi per i bisogni dell’Associazione e deliberati dal Consiglio Direttivo e di svolgere le attività associative preventivamente concordate;

4) di mantenere un comportamento conforme alle finalità dell’Associazione.

L’adesione all’Associazione non comporta obblighi di finanziamento.

I versamenti al fondo di dotazione possono essere di qualsiasi entità e sono comunque a fondo perduto; in nessun caso e quindi nemmeno in caso di scioglimento dell’Associazione, né in caso di esclusione o di morte dell’associato si può dare luogo alla ripartizione di quanto versato all’Associazione per il fondo di dotazione.

I soci potranno effettuare, su richiesta del Consiglio Direttivo, versamenti di quote suppletive. Tali versamenti potranno essere impiegati o per la copertura di eventuali perdite o disavanzi di esercizio ovvero per sopperire a momentanere carenze di liquidità. I soci non potranno richiedere la restituzione di tali versamenti.

Art. 8. Organi sociali

Sono organi dell’Associazione:

– l’Assemblea dei Soci;

– il Presidente;

– il Consiglio Direttivo.

A garanzia della democraticità della struttura dell’Associazione, si stabilisce che tutte le cariche devono essere elettive.

Art. 9 L’Assemblea dei soci

L’Assemblea dei soci è l’organo sovrano dell’Associazione. Essa è composta da tutti i soci in regola con il versamento della quota sociale e dei contributi annuali e che, alla data dell’avviso di convocazione, risultino iscritti nel Libro soci.

L’Assemblea è convocata dal Presidente, almeno una volta all’anno, ed ogni qualvolta egli lo ritenga opportuno ed è presieduta dal Presidente o, nel caso di sua impossibilità, da un consigliere. La convocazione dell’Assemblea può essere comunque richiesta da almeno un\terzo dei soci.

La convocazione dell’Assemblea è effettuata con avviso esposto nella sede sociale almeno quindici giorni prima della data fissata per l’Assemblea di prima convocazione e deve contenere l’ordine del giorno, la data, l’ora e il luogo di riunione. Nella stesso avviso di convocazione dell’Assemblea, può essere fissato un giorno ulteriore per la seconda convocazione.

La convocazione può effettuarsi anche con e-mail, fax o lettera confermata dal destinatario anche con lo stesso mezzo. Gli associati, ai fini dei loro rapporti con l’Associazione, eleggono domicilio nel luogo e all’indirizzo di posta elettronica indicati nel Libro dei soci.

L’Assemblea è comunque valida, a prescindere dalle predette formalità, qualora siano presenti tutti i soci risultanti dal Libro soci, aventi diritto al voto alla data dell’adunanza e siano presenti o informati tutti i consiglieri e nessuno si opponga alla discussione.

L’Assemblea dei soci può essere convocata anche fuori dalla sede sociale.

L’assemblea ordinaria delibera:

– l’elezione del Consiglio Direttivo;

– l’approvazione del rendiconto contabile economico finanziario e della relazione annuale;

– il programma annuale delle attività;

– sugli argomenti posti alla sua attenzione dal Consiglio Direttivo;

Il socio maggiore di età ha diritto di voto. È ammesso il voto per delega, non più di due per ogni socio partecipante.

In prima convocazione, l’Assemblea ordinaria è regolarmente costituita con la presenza della metà più uno dei soci aventi diritto a parteciparvi; in seconda convocazione è valida qualunque sia il numero dei soci intervenuti. L’Assemblea delibera, sugli argomenti posti all’ordine del giorno, a maggioranza assoluta, vale a dire con il voto favorevole di metà più uno dei votanti.

L’Assemblea straordinaria delibera:

– sulle richieste di modifica dello Statuto;

– sullo scioglimento dell’Associazione;

– sulla nomina del liquidatore.

Riguardo le modifiche dello statuto, l’Assemblea straordinaria è regolarmente costituita con la presenza di almeno metà più uno degli associati, e delibera a maggioranza assoluta. Riguardo lo scioglimento dell’Associazione e la nomina del liquidatore, l’Assemblea straordinaria delibera con il voto favorevole di almeno i tre\quarti degli associati.

Le riunioni dell’Assemblea devono risultare da apposito verbale, firmato dal presidente e dal segretario e trascritto nel libro delle delibere dell’Assemblea dei soci.

Art. 10. Consiglio Direttivo

L’Associazione è amministrata dal Consiglio Direttivo, composto da membri designati fra tutti gli associati aventi diritto al voto. Il Consiglio Direttivo è composto dal Presidente e da un numero di consiglieri non inferiore a due e non superiore a undici.

Il Consiglio Direttivo dura in carica tre anni e i suoi membri possono essere rieletti.

Le riunioni del Consiglio Direttivo sono presiedute dal Presidente ed in sua assenza da un membro del Consiglio Direttivo.

Le sedute sono valide quando sia presente la maggioranza dei componenti e le deliberazioni sono prese a maggioranza semplice dei presenti. Il Consiglio Direttivo si riunisce su convocazione del Presidente e quando ne faccia richiesta almeno metà dei componenti.

Sono compiti del Consiglio Direttivo:

a) prevedere i criteri di ammissione dei nuovi soci e accogliere o respingere le domande di ammissione dei Soci;

b) adottare provvedimenti disciplinari;

c) compilare il rendiconto contabile annuale e la relazione annuale al rendiconto contabile;

d) eleggere al proprio interno il presidente, il vicepresidente, il segretario e il tesoriere;

e) curare gli affari di ordine amministrativo; assumere personale dipendente; stipulare contratti di lavoro, conferire mandati di consulenza;

f) approvare il programma dell’Associazione;

g) fissare il regolamento per il funzionamento e l’organizzazione interna dell’Associazione;

h) aprire rapporti con gli Istituti di credito; curare la parte finanziaria dell’Associazione, sottoscrivere contratti per mutui e finanziamenti e quant’altro necessario per il buon funzionamento dell’Associazione.

i) ratificare o modificare i provvedimenti adottati dal presidente per motivi di necessità ed urgenza.

l) determinare e deliberare il rimborso spese e i compensi a favore dei soci che svolgono attività nell’ambito dell’Associazione.

Se nel corso dell’anno sociale vengono a mancare uno o più consiglieri, si procederà, da parte del Consiglio Direttivo, alla sostituzione degli stessi tramite i primi dei non eletti o tramite cooptazione.

I consiglieri cessano dalla carica per scadenza del mandato, per dimissioni volontarie o per eventuale sfiducia espressa dall’Assemblea straordinaria, regolarmente costituita con la presenza di almeno i due\terzi degli associati, e con voto favorevole dei tre\quarti dei presenti.

Le riunioni del Consiglio Direttivo devono risultare da apposito verbale, firmato dal Presidente e dal segretario e trascritto nel libro delle delibere del Consiglio Direttivo.

Art. 11. Il Presidente

Al Presidente, a cui spetta la firma e la rappresentanza legale dell’Associazione di fronte ai terzi e anche in giudizi, vigila e cura che siano attuate le delibere del Consiglio Direttivo e dell’Assemblea e provvede all’osservanza delle disposizioni statutarie ed alla disciplina sociale.

Il Presidente può conferire delega, sempre e solo per iscritto, ad uno o più soci sia per singoli atti che per categorie di atti.

Il Presidente dura in carica tre anni e può essere rieletto.

In caso di comprovata necessità od urgenza, assume i provvedimenti di competenza del Consiglio Direttivo, sottoponendoli a ratifica alla prima riunione successiva.

In caso di assenza, impedimento o dimissioni le funzioni del Presidente sono svolte dal Vicepresidente dell’Associazione.

Il Presidente cessa dalla carica per scadenza del mandato, per dimissioni volontarie o per eventuale sfiducia espressa dall’Assemblea straordinaria, regolarmente costituita con la presenza di almeno i due\terzi degli associati, e con voto favorevole dei tre\quarti dei presenti.

Art. 12 Durata delle cariche sociali

Tutte le cariche sociali hanno una durata triennale. Le sostituzioni e le cooptazioni effettuate nel corso del triennio decadono allo scadere del triennio medesimo.

Art. 13 Risorse economiche

L’Associazione trae le risorse economiche per il funzionamento e lo svolgimento della propria attività da:

a) quote associative o contributi volontari dei soci;

b) eventuali contributi volontari dei terzi, associazioni o enti privati;

c) eventuali contributi versati dai soci che usufruiscono dei servizi messi a disposizione o partecipano a corsi, conferenze o altre iniziative organizzate dall’Associazione;

d) rendite di beni mobili ed immobili pervenuti all’Associazione a qualsiasi titolo;

e) donazioni, eredità, lasciti testamentari, legati;

f) entrate derivanti da attività commerciali e produttive marginali, connesse alle attività istituzionali e strumentali per il raggiungimento delle finalità associative;

g) entrate derivanti da manifestazioni e raccolte pubbliche di fondi, comunque occasionali;

h) ogni altra entrata che concorra ad incrementare l’attivo in conformità a quanto previsto dal presente statuto.

I mezzi finanziari che pervengono all’Associazione vengono depositati in un apposito conto di tesoreria acceso presso un istituto di credito prestabilito. Ogni operazione finanziaria è disposta esclusivamente mediante mandato od ordinativo con la firma del Presidente o di un membro dell’Associazione da lui delegato con delega scritta.

Art. 14 Il Patrimonio

Il patrimonio è composto da tutti i contributi che pervengano a qualsiasi titolo all’Associazione e dai beni mobili o strumentali che pervengano all’Associazione in virtù della sua attività.

Il patrimonio dell’Associazione può essere utilizzato solo per il compimento delle attività prefissate dallo statuto. I singoli associati non possono chiedere la divisione del patrimonio o avanzare pretese sullo stesso.

Art. 15. Divieto di distribuzione degli utili

È fatto divieto di distribuire, anche in modo indiretto, utili o avanzi di gestione comunque denominati, nonché fondi, riserve e capitale durante la vita dell’Associazione, salvo che la destinazione o la distribuzione siano imposte dalla legge, ed è fatto obbligo di impiegare gli utili o avanzi di gestione per la realizzazione delle attività istituzionali e di quelle ad esse direttamente connesse.

Art. 16. Raccolta pubblica di fondi

Nel caso di raccolta pubblica di fondi, comunque occasionale e attuata nel rispetto della normativa civilistica e fiscale vigente, l’Associazione dovrà redigere l’apposito rendiconto, da cui risulti, con chiarezza e precisione, le spese sostenute e le entrate.

Art. 17. Rendiconto economico-finanziario

L’esercizio sociale dell’Associazione si apre il primo gennaio e si chiude il 31 dicembre di ogni anno.

Ogni anno il Consiglio Direttivo predispone il rendiconto contabile economico-finanziario dal quale devono risultare con chiarezza e precisione le entrate suddivise per voci analitiche, i beni, i contributi, i lasciti ricevuti, le spese e gli oneri sostenuti suddivisi per voci analitiche.

Il rendiconto contabile deve essere accompagnato da una relazione illustrativa predisposta dal Consiglio Direttivo, che dia testimonianza delle attività dell’Associazione, degli eventi e delle iniziative organizzate. Entrambi i documenti devono essere sottoposti all’approvazione dell’Assemblea entro e non oltre quattro mesi dalla chiusura dell’esercizio sociale.

Il rendiconto e la relazione devono essere depositati presso la sede sociale nei quindici giorni precedenti la data fissata per la loro approvazione, a disposizione di tutti i soci.

Art. 18. Intrasmissibilità della quota associativa

La quota o contributo associativo è intrasmissibile e non rivalutabile

Art. 19. Scioglimento

In caso di scioglimento, cessazione ovvero estinzione dell’Associazione, l’Assemblea dei soci nominerà un liquidatore. I beni che residuano dopo l’esaurimento della liquidazione sono devoluti ad altra associazione con finalità analoghe o affini o ai fini di pubblica utilità, salvo diversa destinazione imposta dalla legge.

Art. 20. Completezza dello Statuto

Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente Statuto, saranno applicabili le disposizioni vigenti in materia di associazioni ed enti senza fine di lucro.